Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de formation professionnelle en France qui permet aux salariés et demandeurs d’emploi de se former tout au long de leur carrière. Depuis sa mise en place en 2015, le CPF a connu plusieurs évolutions. Dans cet article, nous allons tout vous dire sur le CPF et comment en profiter.
I. Le CPF : qu’est-ce que c’est ?
Le CPF est un compte qui permet aux salariés et demandeurs d’emploi de cumuler des droits à la formation professionnelle. Ces droits sont crédités en euros et sont utilisables tout au long de la vie professionnelle. Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) en 2015.
II. Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF est alimenté en euros et non plus en heures depuis le 1er janvier 2019. Les salariés disposent d’un crédit d’euros cumulable jusqu’à 5 000 euros, avec un plafond de 8 000 euros pour les personnes peu qualifiées. Les heures de formation accumulées sur le CPF sont créditées en euros, et chaque heure de formation correspond à un montant de 15 euros.
III. Comment l’utiliser ?
Le CPF peut être utilisé pour financer des formations professionnelles, des bilans de compétences ou des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE). Les formations éligibles au CPF doivent être inscrites sur une liste établie par les partenaires sociaux et les branches professionnelles. Le financement des formations peut être assuré par l’employeur, mais aussi par les organismes de formation, les Opco (opérateurs de compétences) ou encore les régions. Le salarié peut également utiliser son CPF en cas de reconversion professionnelle ou de création d’entreprise.
IV. Les évolutions du CPF
Depuis sa mise en place, le CPF a connu plusieurs évolutions. La réforme de 2018 a notamment permis de le rendre plus accessible et plus souple d’utilisation. En effet, depuis le 1er janvier 2019, le Compte Personnel de Formation est alimenté en euros et non plus en heures, ce qui permet une plus grande souplesse dans l’utilisation des droits à la formation.
V. Les avantages du CPF
Le CPF est un outil important pour favoriser la formation continue et l’employabilité des salariés. Il permet de développer les compétences et les savoir-faire des salariés, et ainsi de favoriser leur évolution professionnelle et leur employabilité sur le marché du travail. Il peut également être utilisé en cas de reconversion professionnelle ou de création d’entreprise.
En conclusion, le CPF est un dispositif de formation professionnelle qui permet aux salariés et demandeurs d’emploi de se former tout au long de leur carrière. Depuis sa mise en place en 2015, il a connu plusieurs évolutions et est aujourd’hui un outil important pour favoriser la formation continue et l’employabilité des salariés. N’hésitez pas à vous renseigner sur les formations éligibles au compte personnel de formation et à en profiter pour développer vos compétences professionnelles.
