Catégorie : Développement personnel

VAKOM MACON

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Pour libérer le sens de l’humain dans toutes les organisations et entreprises L’humain est au cœur de toute organisation prospère, et VAKOM MACON est là pour libérer le sens de l’humain dans toutes les entreprises et organisations. Créée à Rouen en 1989 par Jean Louis FEL, l’entreprise compte aujourd’hui 43 agences qui composent le réseau VAKOM. Notre raison d’être : LIBERER LE SENS DE L’HUMAIN dans les entreprises et organisations. Créé depuis 2016, VAKOM MACON accompagne les dirigeants et leurs équipes dans une approche globale de CONSEIL EN RESSOURCES ET RELATIONS…

Le compte personnel de formation (CPF)

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Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de formation professionnelle en France qui permet aux salariés et demandeurs d’emploi de se former tout au long de leur carrière. Depuis sa mise en place en 2015, le CPF a connu plusieurs évolutions. Dans cet article, nous allons tout vous dire sur le CPF et comment en profiter. I. Le CPF : qu’est-ce que c’est ? Le CPF est un compte qui permet aux salariés et demandeurs d’emploi de cumuler des droits à la formation professionnelle. Ces droits sont crédités…

Un pas à d’eux – Coach & Equicoach

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Prendre conscience que vous souhaitez changer quelque chose dans votre vie professionnelle ou personnelle est un premier pas. L’ancrer dans la matière de façon durable et créer les différentes étapes de ce changement peut s’apparenter à un grand saut dans le vide quand vous êtes seul(e). Et comme une mauvaise habitude est souvent plus confortable que sortir de sa zone de confort, votre mental alors vous convainc que finalement la situation n’est pas si mal et aucun changement durable ne s’opère… En tant que coach et accompagnante au sein d’…

le bilan de compétences

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Le bilan de compétences est une démarche qui permet à un individu d’identifier ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses motivations et ses aspirations. En France, le bilan de compétences est encadré par la loi et est proposé par différents organismes, notamment les centres de bilans de compétences agréés par l’État. Le bilan de compétences est une démarche qui s’adresse à toutes les personnes, qu’elles soient salariées, indépendantes, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Cette démarche permet d’identifier les compétences acquises au cours de sa carrière professionnelle, mais…